Jazyková výučba

• Potrebujete určiť počet hodín na zvládnutie jedného stupňa jazykovej úrovne pre vašich zamestnancov?
  Optimálna frekvencia výučby je 2 x 90 minút týždenne (160 vyučovacích hodín za rok). S takouto frekvenciou sa študent môže počas jedného školského roku (10 mesiacov) zlepšiť o jednu jazykovú úroveň.
  Výučba s frekvenciou 2 x 90 minút týždenne – zvládnutie cca jednej jazykovej úrovne za rok.
  Výučba s frekvenciou 1 x 90 minút týždenne – zvládnutie cca ½ jazykovej úrovne za rok.
  *Informácia je overená Radou Európy a podporená dokumentom „Spoločný európsky referenčný rámec pre jazyky.“
   
• Kedy zvoliť slovenského a kedy zahraničného lektora?
  Pre začiatočníkov odporúčame zvoliť výučbu so slovenským lektorom. Výučbu so zahraničným lektorom odporúčame začať pri jazykových úrovniach od B1+ (stredne až vyššie pokročilí).
   
• Kedy začať s odborným jazykom?
  Pre začiatočníkov odporúčame všeobecný jazyk, špecializovaný jazyk je vhodný od úrovne B1.  
• Čo potrebuje vedieť odo mňa (personalista pre vzdelávanie) aby nám vedela vaša jazyková škola, vytvoriť kurz na mieru pre našich zamestnancov?
  Na to, aby sme vám pripravili vyučovací plán a našli vhodného lektora stačí, keď nám odpoviete na nasledujúce otázky:
  • o aký jazyk pôjde (angličtina, nemčina, francúzština, nórčina a pod.)
  • o aké zameranie jazyka pôjde (všeobecný alebo špecializovaný jazyk- obchodná angličtina, právnická angličtina a pod. ), 
  • o aký typ kurzu pôjde/ koľko bude študentov (individuálny alebo skupinový)
  • aké výsledky od vášho zamestnanca/študenta očakávate:
    • vyššiu jazykovú úroveň,
    • praktické zručnosti (prezentovať v danom jazyku, viesť porady, zvládnuť e-mailovú komunikáciu a pod.),
    • príprava na medzinárodné skúšky,
    • príprava na medzinárodné skúšky,
    • zlepšenie sa v konverzácii, v gramatike alebo oboch,
  • aká je motivácia vášho zamestnanca (jazyk vo vašej firme je podmienkou pre vykonávanie profesie, jazykový kurz máte ako benefit pre zamestnanca a pod.)
  • kto sa bude učiť (skladba zamestnancov, napr. stredný či vyšší manažment), 
  • kde a kedy sa budú učiť (vo vašej firme, počas alebo mimo pracovného času).